热收缩包装机行业怎么改革才能发展的更好
首先，许多国企在本地承担社会责任改善本地就业，这就会产生人员的冗余与监管的不便，也许会产生人心涣散，尽管许多 国企早已基本建立按劳取酬的布局，可是做到奖勤罚懒、严格考核有着挺大难度，因而产生起起伏伏、没有活力的场面。
此外，我国热收缩包装机的技术创新能力弱、缺少国产品牌。创新发展与调整是一个长时间的过程，并非短时间就能奏效的，目前国内生产的设备与研制的技术许多 都被国外垄断，挺大程度上需要耗费巨资引入国外技术或设备。
第三，因为热收缩包装机高端制造业，特别是重大装备，大部分由国企承担，民营资本对装备业的渗透不够，所有制结构单一，制度僵化，运转效率低，也阻碍了行业变革的道路。
作为社会经济发展的支柱性、战略性产业，我国热收缩包装机制造业仍然是一个国家综合国力与技术实力的主要体现。在变革的道路上，产业转型升级势在必行，企业理应进行自我创新发展、管理创新、人才体制创新发展、企业文化创新，国家也理应适当加大重大热收缩包装机制造业准入门槛，促进行业成功转型升级。
从创新设计看，一直以来我国制药和包装机械行业总是缺少与技术发展和市场需求相一致的技术创新能力，科研手段和设施落后，技术资源明显分散。以此，提高国产制药包装机械的软硬件方面的实力是必要前提。